- NEWS2025.6.27
歯科医師募集(2026年度入社)の
開始のお知らせ - 2026年4月入社の歯科医師募集を開始いたします。
定員に限りがあるため、早めのご応募をお待ちしております。
第1次募集 応募受付期間：2025年7月1月〜9月30日
※定員に達成次第、受付終了
詳しくはこちら ＞
こんな
歯科医師ライフを
送りたい
- 一から丁寧に
教えて欲しい - インプラントや
矯正など
最先端の治療技術を
習得したい - 仕事も
プライベートも
充実させたい - いずれは開業や
分院長になりたい
スマイルプランで、
やりたいことを
全て叶えませんか？
ABOUT USスマイルプランについて
大阪・神戸に
６医院展開
グループ6医院、さらに
独立開業ドクターも全国各地に。
デジタル先端治療
更に成長できる環境が
全院で揃っています。
GREETING理事長あいさつ
医療法人スマイルプラン 理事長山本 恒一
楽しくやりがいを持って働ける環境を
歯科医師という職業の醍醐味は、医療に従事する喜びとクリニックを運営する楽しさがあります。その二つを十分に味わうためには、医療技術だけではなくマネジメントスキルや経営力、リーダーシップスキルなど様々な能力を研鑽する必要があります。
しかし残念ながら勤務先でそのようなスキルを教えてくれるところはほとんどないため、独立後に自分自身で多くの時間と経験を積みながら気づいていかなければならないケースが大半であると思います。
スマイルプランでは一人でも多くの歯科医師に臨床と経営の両方の楽しさを満喫して、歯科医師として成功していってほしいと願っています。それが日本の歯科界の発展への最善の道であると信じています。
スマイルプランでは勤務医の先生方にとって、最新の臨床技術とマネジメント力やリーダーシップなどのヒューマンスキルを楽しくやりがいを持って働きながら身につけられる環境を整えています。
患者様のために、日本の歯科医療のために、そして一人一人の先生方の将来のために、皆さんと楽しい時間を共有できることを楽しみにしております。
経 歴
| 1999年 | 大阪大学歯学部 卒業 |
|---|---|
| 2004年 | やまもと歯科クリニック 開院 |
| 2007年 | Clinica Malo（ポルトガル）にて All-on-4インプラント研修 |
| 2008年 | スマイルプランやまもと歯科クリニック リニューアルオープン アメリカ ニューヨーク大学インプラント科 CDEコース 入学 |
| 2009年 | ブカレスト大学（ルーマニア）にて サイナスリフト研修 |
| 2010年 | アメリカ ニューヨーク大学インプラント科 CDEコース 卒業 |
| 2012年 | スマイルプランさくら歯科クリニック 開院 |
| 2016年 | スマイルプランオーク歯科クリニック 開院 |
| 2020年 | スマイルプラン歯科クリニック西宮 開院 |
| 2022年 | ホワイトベア歯科クリニックなんば開院 スマイルプラン歯科クリニックOSAKA開院 |
求める人物像
スマイルプランでは
こんな方を募集しています。
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目標を持って
取り組める人仕事をする上で目標や向上心が乏しければ、日常の繰り返しに慣れていってしまうとともにやる気も失っていってしまいます。逆に目標を持って仕事に取り組むことで、常にポジティブにプラス思考で物事に取り組むことができます。もし失敗をしても落ち込まずに、目標達成に向けてコツコツと努力し続けることができます。
スマイルプランでは、そのような前向きな姿勢で仕事に取り組むことのできる方をお待ちしております。
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仕事も
プライベートも
充実したい人スマイルプランの精神は『よく学び、よく遊び、よく働く。』です。仕事を通して自分自身を磨き、職場を離れて多くの経験をすることでまたそれを仕事に活かすことのできる、ワークライフバランスの取れた働き方を理想としています。そのためにも週40時間勤務、週休2.5日、有給消化率100%の勤務制度を取り入れています。スマイルプランでは、全てのスタッフに充実した生活を過ごして頂きたいと思っています。
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最先端の
治療技術を
習得したい人スマイルプランでは患者様に常に最新の歯科医療を提供できるように、最新の設備と技術を取り入れています。今後より発展していくデジタル治療については特に力を入れていて、各医院に最新の口腔内スキャナー、CTを設置して、グループ併設のラボでは国内有数のデジタル機器を完備して、チェアサイドデジタルだけではなく、デジタルの歯科技工も学べる環境を整えています。
審美修復治療、インプラント、矯正治療、歯周外科などあらゆる分野の最新の歯科治療を学ぶことができます。
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将来院長
として
活躍したい人院長としてクリニックを引っ張り、医院を成功に導いていくためには、臨床力だけでは足りません。コミュニケーション能力、リーダーシップ、達成力、マネジメント力など多くのスキルが必要となります。歯科医師としての成長とともに組織の中で立場を与えられる中ではじめてそういった一つ一つの能力を身につけていくことが可能となります。
スマイルプランでは臨床技術にとどまらず、院長として本当に必要となる様々なスキルについても教育プログラムに取り入れています。
日本の歯科界をもっと盛り上げていくためにも、成功できる歯科医師をたくさん輩出していきたいと考えています。
働きやすい
勤務制度
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たくさんの仲間たちと
楽しく働く！
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スタイリッシュで
清潔な職場
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クリーンスタッフが行います -
滅菌システム -
充実の
教育環境
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（歯科医師対象） -
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どんどん臨床デビュー -
参加費補助制度 -
キャリアステップ -
キャリア形成をサポート -
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キャリアステップ
4つの道からあなたの
理想の選択肢を選べます。
院内勉強会
歯科医師の知識・技術の向上のため、
月1回実施しております。
補綴や根治などの保険治療から、
インプラントや矯正といった
自費治療まで幅広く行っております。
日々研鑽し、
勉強するからこそ、
治療スキルの向上や経験を
積むことが可能になります。
治療の幅を一緒に
広げていきましょう！
センパイの声
センパイ歯科医から
生の現場の声を集めました。
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スマイルプランさくら歯科 院長有田 昌慎
誰もが成長できる環境
スキルに応じたカリキュラムを完備スマイルプランは、育成プログラムがしっかりとしており、研修先で治療をほとんど行ってこなかったDrにも安心して治療に入っていけるようなシステムになっております。
インタビュー記事を見る ＞
またスキルに応じたカリキュラムも整っておりますので、スキルアップをしたいDrにはうってつけです！
興味があれば気軽に見学から来てみて下さい！
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天満コンセプトP歯科 院長末松 亮
患者様の満足度を大切に
きちんとした診療と接遇をお届けします2012年に入社し、約10年間スマイルプランで学び、副院長・オーク歯科クリニックの院長も勤めさせていただきました。
2022年春に念願だった自身の医院を開業する事になり、グループ院として所属させていただいています。スマイルプランは単純に売り上げだけを達成目標にしている法人ではありません。
きちんとした診療と接遇を患者様に提供し満足していただけるよう、日々皆がチームワークを大切にしながら仕事に取り組んでいます。多くの学びと成長が手に入る職場ですのでぜひ一度見学にお越しください！
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みかづき歯科クリニック 院長前田 健志
開業に必要なレベルの治療技術や
接遇技術が学べる職場です！2015年までスマイルプランやまもと歯科クリニックで副院長として勤務をして参りました。
そして生まれ育った高知に戻りスマイルプランみかづき歯科クリニックを開院いたしました。
お子様からお年寄りまで全ての患者様の幅広いニーズにお応えするために、患者様一人ひとりに合った「スマイルプラン(治療計画)」をご提案させていただき、 ホームドクターとして地域の皆様のお口の健康のために 尽力させていただきます。
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スマイルプラン
はらぐち歯科クリニック 院長原口 賀光実績あるグループとしての信頼感
気軽に相談できる圧倒的安心感山本理事長は、歯科業界で最先端の治療を行っているので、色んな治療を学ぶ事ができます。
また、開業の際は色んなアドバイスを頂ける上に、実績のあるグループなので、真っ新な状態で個人で開業するより、患者様の認知度や信頼が高い事は大きなメリットです。
また、将来、診療方針あるいは症例発表等々でわからない事があれば、気軽に相談できるのも有り難いです。ですので、迷っておられる方は是非入職して下さい。
募集要項Job Description
新卒・準新卒の募集要項はこちら ＞ 中途の募集要項はこちら ＞医療法人スマイルプランに入社をご希望されている先生方にご案内申し上げます。
皆様のご応募を心よりお待ち申し上げております。
面接前の医院見学・グループ法人説明会も随時実施中！気軽にお申し込みください。
医療法人スマイルプラン 歯科医師
募集要項(新卒・準新卒)
| 採用企業 | 医療法人スマイルプラン |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※契約期間の定めなし。試用期間あり(3ヶ月) |
| 募集職種 | 歯科医師 |
| 応募資格 | 歯科医師免許所持者及び厚生労働省の定める歯科医師臨床研修を修了又は修了見込みの方 |
| 勤務予定地 |
A 【スマイルプランやまもと歯科クリニック】 B 【スマイルプランさくら歯科クリニック】 C 【スマイルプランオーク歯科クリニック】 D 【スマイルプラン歯科クリニック西宮】 E 【 ホワイトベア歯科クリニック なんば 】 F 【スマイルプラン歯科OSAKA】 |
| 勤務時間 | ※ABCD： ※EF： 共通：週40時間勤務、シフト制、週休２.５日(例：①より４日＋②) |
| 賃金制度 | 【メイン賃金制度(固定型・歩合型)】 ・「固定型」 年俸補償に加え、評価を加算した固定型＋αの賃金制度です。 ・「歩合型」(新卒・準新卒：３年目以降に選択可 ※最低保証給与額設定あり) 売上に応じた変動給与です。より高い年収が望めます(将来年収2000万円以上も可能) |
| 給与 (新卒・準新卒： メイン制度) |
【主な対象】卒後研修修了者(見込含む)及び勤務医経験２年未満の者 ＜初年度＞ 固定型：月額50万円＋特別賞与(試用期間終了後の賞与時) ※試用期間中は、月額48万円 ※年収619万円以上 ＜２年目以降＞ 固定型：月額55万円＋賞与２回＋アベレージ評価手当 ※年収710万円以上(平均730万円前後) ＜３年目以降＞ 固定型・歩合型の選択可(１年毎に変更可能) ①固定型：月額60万円＋賞与２回＋アベレージ評価手当 ②歩合型：売上に応じて変動 《歩合型の年収例(SPグループキャリアプランに基づく月額売上目標達成者例)》 ＊一般の勤務医でも歩合型の場合、月額100万円以上可(勤務経験3年在職医師実績より) ・勤務経験総年数 約3年 900万円〜1200万円 ・勤務経験総年数 約5年 1200万円〜1500万円 ・分院長：歩合給＋院長手当→ 平均年収1700万円(2000万円以上数名) |
| 昇給・昇格 | 個人評価実績等に基づき、昇格・昇進による役職・役割手当等を支給 |
| 賞与 | 年2回 (前年実績6月・12月) 個々の賃金制度により支給(固定額または業績に応じて変動額) アベレージ手当(直近６ヶ月間の算定期間の売上評価)※固定型のみ |
| 休日休暇 | 完全週休2.5日制(シフト制)、年間休日日数120日以上(夏季３〜５日、冬季５〜７日、GW等含む)、その他福利厚生参照 |
| 諸手当 | 通勤手当(別途：規定上限あり) 資格手当(月額給与に含む) 役割手当 役職手当(院長手当) |
| 退職金 | 退職金制度無し 企業型確定拠出年金制度→制度利用者に月額手当補助あり |
| 研修制度 | ①臨床研修後１年目研修(３ヶ月) ・研修後1年目(4月入社)の方は4月~6月は週10時間の研修(勤務時間内) ②エリア統括マネージャーによる定期研修(ラウンド面談・個別指導等) ③経営マネージメント研修(将来の分院長就任、開業を視野に入れた経営マネージメント研修) |
| 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、歯科医師賠償責任保険、厚生年金完備 |
| 福利厚生・待遇 | ・定期健康診断 ・産前産後休業 ・育児休業 ・企業主導型保育所(阪急茨木) ・住宅手当補助(最寄駅など医院規定あり) ・入社時引越補助(遠方から就職の為に引越しの場合) 【キャリア形成補助】 ・外部セミナー受講費用補助 【SPグループ施設利用補助】 ・企業主導型保育所(阪急茨木) ・歯科自費治療割引 ・歯科保険治療補助 【相談窓口設置】 ・メンタルヘルスケア相談室(SP本部) ・ハラスメント防止窓口設置(SP本部) ・キャリア形成相談室(SP本部) |
| 選考方法 |
履歴書・職務経歴書送付によりご応募いただき、書類審査・面接を行い決定いたします。 面接回数：１回 ※オンライン面接も実施しております。気軽にご相談ください。 《面接１回例》 ①書類審査 ②面接 ・賃金体系の説明 ・キャリア形成ヒアリング ・医院見学(在籍医師・OB/OG・歯科衛生士等による直接案内等) ③合否 ※合否通知後に条件提示確認・雇用契約の流れとなります。 |
| 応募期間 | 随時募集 ※面接前の医院見学・グループ法人説明会も随時実施中！気軽にお申し込みください。 |
| 履歴書・ 職務経歴書 送付先 |
〒567-0032 大阪府茨木市西駅前町5-21津田ビル1F 医療法人スマイルプラン SP本部人事部宛 |
医療法人スマイルプラン 歯科医師
募集要項(中途)
| 採用企業 | 医療法人スマイルプラン |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※契約期間の定めなし。試用期間あり(3ヶ月) |
| 募集職種 | 歯科医師 |
| 応募資格 | 歯科医師免許所持者及び厚生労働省の定める歯科医師臨床研修を修了又は修了見込みの方 |
| 勤務予定地 |
A 【スマイルプランやまもと歯科クリニック】 B 【スマイルプランさくら歯科クリニック】 C 【スマイルプランオーク歯科クリニック】 D 【スマイルプラン歯科クリニック西宮】 E 【 ホワイトベア歯科クリニック なんば 】 F 【スマイルプラン歯科OSAKA】 |
| 勤務時間 | ※ABCD： ※EF： 共通：週40時間勤務、シフト制、週休２.５日(例：①より４日＋②) |
| 賃金制度 | 【メイン賃金制度(固定型・歩合型)】 ・「固定型」 年俸補償に加え、評価を加算した固定型＋αの賃金制度です。 ・「歩合型」(中途：入社２年目以降、新卒：３年目以降に選択可 ※最低保証給与額設定あり) 売上に応じた変動給与です。より高い年収が望めます(将来年収2000万円以上も可能) 【その他制度(勤務経験のあるエキスパートキャリア対象)】 前職までのキャリア実績(売上実績・自費治療スキル等)を加味したエキスパート型、希望の働き方などを考慮したワークバランス型などの各種賃金制度も別途ご用意しております。 ※見学・面接時にご相談ください。 |
| 給与 (中途採用①： メイン制度) |
【主な対象】：主に卒後研修を経て、勤務経験２年以上経過した者(２年未満も可) ＜初年度＞ 固定型：月額70万円＋特別賞与(試用期間終了後の賞与時) ※年収865万円以上(900万円前後想定) ※月額70万円のうち10万円は入社祝金(入社後12ヶ月間支給) ＜２年目以降＞ 固定型・歩合型の選択可(１年毎に変更可能) ・固定型：月額60万円＋賞与２回＋アベレージ評価手当 ・歩合型：売上に応じて変動＋賞与２回 《歩合型の年収例(SPグループキャリアプランに基づく月額売上目標達成者例)》 ＊一般の勤務医でも歩合制の場合、月収100万円以上可(勤務経験3年在職医師実績より) ・勤務経験総年数 約3年 900万円〜1200万円 ・勤務経験総年数 約5年 1200万円〜1500万円 ・分院長：歩合給＋院長手当→ 平均年収1700万円(2000万円以上数名) |
| 給与 (中途採用②： その他制度) |
【勤務経験のあるエキスパートキャリア対象】 上記の中途採用①のメイン制度(固定型・歩合型)以外の年収設定となる為、個別対応になります。 ※これまでの実務経験・売上実績・希望条件等を踏まえ面接時にヒアリング・シミュレーションいたします。 |
| 昇給・昇格 | 個人評価実績等に基づき、昇格・昇進による役職・役割手当等を支給 |
| 賞与 | 年2回 (前年実績6月・12月) 個々の賃金制度により支給(固定額または業績に応じて変動額) アベレージ手当(直近６ヶ月間の算定期間の売上評価)※固定型のみ |
| 休日休暇 | 完全週休2.5日制(シフト制)、年間休日日数120日以上(夏季３〜５日、冬季５〜７日、GW等含む)、その他福利厚生参照 |
| 諸手当 | 通勤手当(別途：規定上限あり) 資格手当(月額給与に含む) 役割手当 役職手当(院長手当) |
| 退職金 | 退職金制度無し 企業型確定拠出年金制度→制度利用者に月額手当補助あり |
| 研修制度 | ①臨床研修後１年目研修(３ヶ月) ・研修後1年目(4月入社)の方は4月~6月は週10時間の研修(勤務時間内) ②エリア統括マネージャーによる定期研修(ラウンド面談・個別指導等) ③経営マネージメント研修(将来の分院長就任、開業を視野に入れた経営マネージメント研修) |
| 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、歯科医師賠償責任保険、厚生年金完備 |
| 福利厚生・待遇 | ・定期健康診断 ・産前産後休業 ・育児休業 ・企業主導型保育所(阪急茨木) ・住宅手当補助(最寄駅など医院規定あり) ・入社時引越補助(遠方から就職の為に引越しの場合) 【キャリア形成補助】 ・外部セミナー受講費用補助 【SPグループ施設利用補助】 ・企業主導型保育所(阪急茨木) ・歯科自費治療割引 ・歯科保険治療補助 【相談窓口設置】 ・メンタルヘルスケア相談室(SP本部) ・ハラスメント防止窓口設置(SP本部) ・キャリア形成相談室(SP本部) |
| 選考方法 |
履歴書・職務経歴書送付によりご応募いただき、書類審査・面接を行い決定いたします。 面接回数：１回 ※オンライン面接も実施しております。気軽にご相談ください。 《面接１回例》 ①書類審査 ②面接 ・賃金体系の説明 ・キャリア形成ヒアリング ・医院見学(在籍医師・OB/OG・歯科衛生士等による直接案内等) ③合否 ※合否通知後に条件提示確認・雇用契約の流れとなります。 |
| 応募期間 | 随時募集 ※面接前の医院見学・グループ法人説明会も随時実施中！気軽にお申し込みください。 |
| 履歴書・ 職務経歴書 送付先 |
〒567-0032 大阪府茨木市西駅前町5-21津田ビル1F 医療法人スマイルプラン SP本部人事部宛 |
医院見学会の
ご案内
スマイルプランでは
当院に就職を考えていらっしゃる方や
他院の方で医院見学を
希望される方に向けて、
その都度、
見学の機会を設けています。
ご希望の方は下記フォームまたは
下記の電話番号から
お問い合わせください。
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3営業日以内に返信がない場合は、お手数ではございますが、
072-625-8222(採用担当 森)までお電話いただければ幸いです。
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ホワイトビル1F 072-637-1755 -
〒569-0802 大阪府高槻市北園町13-28
北園町SAKURA BLD. 072-686-2200 -
〒662-0912 兵庫県西宮市松原町4-1
西宮ステーションビル1F 079-834-5566 -
〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波3-8-9
なんばマルイ2F 06-6633-2828 -
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号
大阪梅田ツインタワーズ・サウス13階 06-6347-1888
